灌南电器品牌,灌南电器品牌有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灌南电器品牌的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灌南电器品牌的解答，让我们一起看看吧。

1. 你和异性发生过的最尴尬的事情是什么？
2. 如何做好企业安全生产管理？

你和异性发生过的最尴尬的事情是什么？

和女同事出差，坐火车卧铺无聊，我说看《毛骗》吧，她说啊。。然后看着我沉默了，我马上反应过来了，我说一个讲骗术的一个电视剧，不是那什么玩意。。是骗不是片。。。她楞楞的说哦哦哦

九几年坐班车，当时少有摩托和小车，班车那个挤呀！完全是脸贴脸，身体贴身体，有次和一个漂亮的女孩面对面挤在一起，时间一长，不自觉有了生理反应，天又比较热，穿的又单薄。女孩是脸红到了脖子上，我也真心不好怎么办，最后还好手上有个袋子，使劲塞在两人敏感部位之间。还好不久就下车了。真是尴尬死了。

现在的小员工向管理自己的人汇报什么都要以文案形式，即你要将汇报的内容在电脑上打出来，再打印成纸质文件递交给管理你的人就行了。

有一次我正在电脑上打字，一名做客服的女士来看我再做什么，因为这台电脑是公用的，她也要用电脑，她来时喷用了香水，而我对香水极其过敏，当她低头看我打字的内容时，我立马就打了七八个喷嚏，最后一次打又打不出，却也不能恢复常态，鼻子痒得不行，只好抬头仰鼻僵在那儿，最后只能委托女士帮我打字，赶紧逃离了。

我的上司主管是个女的，她二三十岁，温柔漂亮，长头发，夏天穿着白色的碎花长裙，不得不说还挺好看的。

有一次，主管带着我去重庆出差，我们逛了朝天门她请我吃了火锅，我说累了打个车吧，她非要走到酒店去说江景真美，一路上就说自己胆子小、走累了脚有点儿疼之类的，还时不时拉我衣服一下让我慢点儿走。到了酒店，我们房间是挨着的，她问我要不要去她房间聊会儿天，我说你都说累了还是早点儿休息吧，明天还有正事儿要办，她说那好吧，然后就各回房间了。

我洗了个澡，打开空调，躺床上一下就睡着了，大约凌晨一两点，被电话惊醒，拿起一看，是女主管，她说她房间好热，空调坏了，然后我说你来我这儿吧，我房间空调是好的，还没等我穿好衣服，她穿着个睡衣抱着枕头就过来了，我赶紧给她打开门，我说你抱个枕头干嘛呀？她白了我一眼，我想可能是太热了我开门又慢有点儿不开心吧，也没管那么多，我说我这很凉快我们换房间吧，说着我抱着我的枕头就去她房间了。

第二天，她竟然一天都没搭理我，我主动说话也不理，晚上就坐动车回成都了，这个差出的太尴尬了，我想我好心好意把房间让给她感觉还是我错了一样，真是好心当成驴肝肺，而且一直到现在她一见我都鄙视的眼神，你们说我到底错在哪儿了呢？[抠鼻][泪奔]

我因为小时候被狗吓到过，所以怕狗。有一次一条狗过来了，还没有人牵着，我吓的慌乱中旁边有一个人，也没看清也不认识，直接窜到人家身上。狗过去了我在下来一看，一位男士也不认识，好尴尬。

如何做好企业安全生产管理？

企业如何做好安全管理？

这是大问题，但可以从小处着手。我们知道，安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。管理的主体是人。而事故往往是人的不安全行为和物的不安全状态，还有管理的缺陷所造成。根据这些情况，从三个方面开展安全管理。

以人为本，消除隐患，创新管理。

以人为本，在《安全生产法》里面规定，从业人员的义务有四点：遵章守纪，劳保穿戴，接受教育，揭查隐患。要组织学习企业的规章制度，检查劳保穿戴是否不符合管理要求。对员工进行有效的安全意识，安全技能的提升培训。安全意识提升后，会注意自己的行为符合安全要求。安全技能的提升，让我们能够揭查出自己的岗位所存在的安全隐患，并对隐患能处理的可以动手处理，不能处理的能够汇报。

消除隐患，训练从业人员辨识什么是人的不安全行为，什么是物的不安全状态？可以用危险辨识图，也可以收集现实中的违章违制行为和岗位隐患，做为训练的材料。前者较全面，后者贴近实际。通过经常性的训练，提升隐患揭查能力，自己处理或及时汇报处理，把隐患消灭在萌芽之间。对隐患排查做得好的员工，适当给予奖励。

安全管理是企业的重要方面，但很多安全管理的方法，知识过于专业，而且高高在上，普通的员工听不懂，而且天天讲，让员工烦躁、排斥甚至抵触。这就需要我们不断的创新安全管理方法。如安全学习如何避免一言堂。隐患检查如何集体和个人相结合。安全管理，如何全员参与？等等

我在一线担任班组长近20年，在班组安全管理中，不断的推出有效的安全管理方法。从管理9个人的小组，到78人的大班组，没有发生过任何一起安全事故。对于有上百台需要人工操作的机械设备，做到不出安全事故，可以说非常难得。

总之安全管理的重心要下到班组，下到一线岗位，这才是安全管理的重心。脱离一线去谈安全管理，是隔靴搔痒。

到此，以上就是小编对于灌南电器品牌的问题就介绍到这了，希望介绍关于灌南电器品牌的2点解答对大家有用。