大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电器小杂工的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电器小杂工的解答,让我们一起看看吧。
我原来在我们县城的纺织厂上面,规属动力管理科,负责后纺车间的电力设备维修,我当时车间就我和另外一个机修工,一个运杂工,其余一百多名全是年轻的女工,在电器设施都处于正常转时,没事时就常跟这些女工聊天。所以,我认为在轻纺行业上班的电工接触女性最多。😃
孵化场上班的具体工作内容可能因不同的孵化场而有所不同,但通常包括以下几个方面的工作:
1. 孵化管理:负责孵化企业的入驻和退出管理,包括企业申请、审核、签约、入驻等流程,以及孵化期间的日常管理和服务工作。
2. 技术支持:为入驻企业提供技术咨询、技术培训、技术支持等服务,帮助企业解决技术难题,提高企业的技术水平和竞争力。
3. 投融资服务:为入驻企业提供投融资咨询、投融资对接等服务,帮助企业解决资金问题,促进企业的发展。
4. 创业辅导:为入驻企业提供创业辅导、创业指导等服务,帮助企业制定创业***、完善商业模式、提升管理水平等,促进企业的成长和发展。
孵化厂员工的具体工作内容是:负责孵化车间的管理工作,对孵化器、出雏器的温度、湿度、翻蛋系统、通风系统、报警系统及水压气压的检查,而且要熟悉各小组工作程序以及所有的规章制度,要协助领导做好车间的全面工作。
1.依据作业标准要求,负责对孵化器、出雏器的温度、湿度、翻蛋系统、通风系统、报警系统及水压气压的检查,做好每l5-20分钟检查一次,并完好正确地做好记录。
2.依据技术部拟订的消毒程序及用药剂量,对孵化器、出雏器等有关物件进行冲洗、消毒。保证车间地面无积水,墙面无尘埃。
3.依据销售部鸡苗的销售任务上蛋入孵、准时落盘。按要求检苗、选苗、查苗、疫苗注射、装箱工作。
4.实时发现和解决生产过程中的问题。对自己没法解决的问题一定实时通知有关人员或报告主管,并在值班记录上做好有关的记录。
5.安全生产。负责关好大厅门窗,禁止非工作人员进入大厅;规范使用用电器及机电,保证安全生产。
在资本家讲究“利益最大化”的时代,在资本家的企业里是看不得“吊儿郎当”的电工整日里“游手好闲”的。但是,技术学好了,能把所在企业的电气(器)设施维护好,有如此一职多能之技,不论哪会管理员也不会把这样的电工安排干杂活的。
当年(08年)我在台湾老板的企业招工时,招聘员说我年龄偏大,我说是招能干活的还是只要年青技能不全的,这时,正好老板听到,问我能干什么,我说,从电源源头(发电机)到各电(气)器设备,以及机电维修,比如,贵公司这么大,设备仓库里一定有待修的陈年设备吧,若允许,即可修理一二个,于是,老板叫一仓管员及一位电工和我一起去仓库,那位电工指着一堆电器(该厂用量最大的无级变速器),待我拆开一看,内部一些零件已拆除,便知是拆东墙补西墙去了,于是,我检查后,找到一个配件较全的,也相应拆件去修理,一个多小时修好这五只无级变速器。
进厂工作三个月的一天,老板见我在车间外与人坐着聊天,老板说,你们大陆人怎么会这么懒,我说,设备运行正常,巡查也没发现异常情况的电工,怎么是懒了,另外,真正的好电工,在日常是很难看到其在工作的,大多会在设备运行前全面检查一遍,不然,等设备在运行中发现问题,不得不停机检修时,老板你会高兴吗?老板说,对,对,对对,老马,你休息,你休息。
又过了一个多月,原来有七个电工的,被老板以各种理由安排去补充生产车间了,仅留下三个电工。
到此,以上就是小编对于电器小杂工的问题就介绍到这了,希望介绍关于电器小杂工的3点解答对大家有用。
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