小胡说电器,胡胡说家电

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小胡说电器的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小胡说电器的解答，让我们一起看看吧。

1. 蓓慈剃须刀哪个国家的？
2. 厂里给员工不连续的交社保，该怎么办？

蓓慈剃须刀哪个国家的？

蓓慈（beici）是一个国产（中国）个人护理电器品牌，拥有七十多项专利技术，品质有保障。产品凭借着高品质和高性价比获得了不少消费者的关注和喜爱。

蓓慈剃须刀是三刀头的，很贴合面部，包括下巴附近都能贴合，用着顺畅，不卡胡子，没有拉扯感，刀片应该蛮锋利的。剃完干干净净没残留，刚长出来的那种小胡茬也能剃掉。

蓓慈剃须刀是中国的品牌，质量可靠。

手感特别好，还有数字屏显，看着很有科技感，最智能的一点就是，里面胡茬多了，它会提示。清洗的话，打开刀头用水冲就好，防水性能很好。

厂里给员工不连续的交社保，该怎么办？

不知道你是怎么查的，一般来说，这种交法不太可能，只要给你在社保***了，只要欠缴了再缴纳就得补齐前面的才能继续缴纳，不允许跳跃缴纳的。你说得情况只有把你减出来，过几个月再增加上才可能出现的。要真是这种情况，只能说明你们老板闲得***。

也不知道怎么了，最近来我这咨询社保问题的人越来越多。看来社保的缴纳是上班族很关心的一个话题。

但是现实生活中，很多企业为了节省成本不给员工买社保，这种情况下，员工该怎么做呢？

★案例★

小胡在一家电器公司工作了两三年，签合同的时候，公司和小胡说会提供社保，只是劳动合同中没有写而已。但两三年过去了，小胡多次向单位提出缴纳要求，并且表示自己愿意承担个人应补缴的部分，但单位一直找借口拖着不给小胡交。最后公司被逼急了，对小胡说“我们公司就是不提供社保，不想干可以走人！”。

一气之下，小胡就搜集了相关证据，去劳动仲裁委员会申请了仲裁，以公司没有为他缴纳社保为由要求与公司解除劳动关系，并要求公司向自己支付解除劳动关系的经济补偿。

首先必须知道员工是否与企业签订了劳动合同？！如果签订了劳动合同企业必须为员工连续缴纳社会保险，这是国家《劳动合同法》和《社会保险法》规定的！如果企业不”按时“为员工”足额”缴纳社会保险，员工可以到人社部门所属的劳动争议仲裁部门申请仲裁！如对仲裁结果不服员工可以向签订劳动合同即企业登记所在地的人民***提***讼！

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你所在的单位没有正常的给你交纳社保费用的话，那么这种情况确实是比较麻烦的。有些单位故意拖欠几个月，那么医疗保险在拖欠三个月以上，虽然不会废除这个你所交的这个医疗保险，但是会影响到你实施的医保报销待遇。也就是说你要在这几个月当中去看病就医的话，那么就不可以通过医保产生报销了，你只能够全额自费？

所以想要要求你所在的单位完全按时的交纳这个社保费用，实际上是一个难题，因为这是一个公司行为。即使你进行***，那么***是有一定的周期的，或许你在***的过程中，你们公司又把这个费用给交上了，这样的话你就很难拿到相应的证据。

那么我相信从明年社保制度改革以后，所在的企业单位如果再这样执行社保交费的话，实际上就是行不通的，因为税务部门是要核查社保的，正常交费的，那么如果一旦没有按照税务部门的要求来进行交费，税务部门可能就要开出惩罚性的一些措失了。

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到此，以上就是小编对于小胡说电器的问题就介绍到这了，希望介绍关于小胡说电器的2点解答对大家有用。