小电器就业,电器就业前景

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小电器就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小电器就业的解答，让我们一起看看吧。

1. 电子电器专业就业方向？
2. 为什么感觉电气就业难？

电子电器专业就业方向？

电子电器专业的就业方向主要面向电子电器设备的生产企业、销售和维修服务部门，从事日用电器、音频视频家用电器和办公自动化设备的装配、调试、销售和检修等工作。具体的工作岗位包括：

1. 在生产部门，可以从事上述电子电器设备和相关产品的一般技术工作；

2. 在维修部门和检验部门，可以从事上述电子电器设备的修理和商业常规检验工作；

3. 在营销部门，可以从事上述电子电器设备的***购、推销、调拨、储运及办理索赔等业务工作；

4. 在大、中型企事业单位和宾馆，可以从事上述电子电器设备的保养、运行和维护等技术工作。

此外，电子电器专业还可以在通信、金融、IT行业等领域从事相关工作。

1. 比较广泛。
2. 原因是电子电器专业涉及到很多领域，如通信、计算机、智能家居、机器人、汽车电子等，这些领域都有着广阔的就业前景。
同时，随着科技的不断发展，电子电器专业的就业前景也在不断扩大。
3. 电子电器专业的毕业生可以选择从事硬件开发、软件开发、系统集成、测试工程师等职业。
同时，也可以选择从事研究、教育、管理等方面的工作。
在就业方向上，电子电器专业的毕业生可以根据自己的兴趣和专业知识进行选择，有着很多的发展机会。

为什么感觉电气就业难？

电气就业难的原因有很多，以下是一些可能的原因：

行业竞争激烈：电气工程是一个热门的专业，毕业生数量较多，导致就业市场竞争激烈。

技术更新快：电气工程领域的技术更新非常快，毕业生的知识和技能可能无法满足行业的需求，导致就业难度增加。

就业需求不均衡：不同地区和行业对电气工程师的需求有所差异，一些地区或行业可能就业机会较少。

缺乏实践经验：许多用人单位更倾向于招聘有实践经验的毕业生，而在校期间缺乏相关实践机会可能会影响就业机会。

就业观念不合理：一些毕业生对就业的期望过高，只愿意从事特定领域或特定类型的工作，限制了自己的就业机会。

以上是一些可能导致电气就业难的原因，具体情况还需根据个人能力、市场需求和就业环境来综合考虑。

1、毕业生转行率高：

不管是中专、大专还是本科都有不同深度的自动化专业，中低程度培养出来的自动化毕业生转行率非常高，跟个人理论\实操掌握程度和个人发展规划有很大关系。

2、门槛低、底薪低、加班多、出差多、不被尊重、不被重视，人才流失率高：

自动化专业的人根据自身的专业程度和经验可以找到以下岗位的工作：电工(2~3K)，技术员(3~4K)，助理工程师(初级)(3~6K)，售后工程师(5K~8K固薪)，工程师(中级)(6~8K)，高级工程师(8K起步)。注：自动化专业涉及机械/电气/软件/电子相关知识。

中国现在大部分的自动化技术人才都是中专或大专毕业，成金字塔分布，越往上数量越少。低学历基本上在公司都是技术员做起，通过经验积累做到助理工程师，业绩理想的可以提前做到工程师级别。但是这种快速学习和升职的人才太少，缺乏自我学习的多数都是受不了高强度装配作业、长时间加班、频繁或长时间出差而离职或转行。

电气就业不算难。

电气工程专业是是老牌的传统工科专业，现今已经与人们的日常工作生活密切相关，成为国民经济的重要组成部分，也因此，电气专业也被称为万金油专业，需要用电的地方就少不了电气人的身影。

总的来说，电气专业找工作真的不算难，选择上非常丰富，自身稍努力些，一定可以找到一个心仪的工作的。

到此，以上就是小编对于小电器就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于小电器就业的2点解答对大家有用。