大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于tcl智能健康电器招聘的问题,于是小编就整理了5个相关介绍tcl智能健康电器招聘的解答,让我们一起看看吧。
***待遇好。
根据查询杭州tcl营销管培生的招聘信息可知,tcl营销管培生***待遇好,有五险一金,绩效奖金,定期体检,年底双薪。月工资在6000左右。
管培生一般指管理培训生。管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
Tcl校招的待遇也是非常不错的:
1、***:通讯、交通、节日、食宿、夏季高温等补贴,五险一金,季度奖,班车接送等等,还有丰富的业余活动。而核心人员和突出贡献者,得到特殊支持,比如配备小车、手提,还有购房补助。毕竟是大型知名国企,***好是肯定的。
2.TCL有很多分公司和很多不同的产业群,TCL是以岗定薪的,不同岗位的薪酬也不一样,总的来说,TCL的薪酬在行业内是比较有竞争力的,毕竟是大企业。
上一年TCL集团***招收1500名应届生,在8大城市的21所高校进行校园宣讲,招聘销售、研发、生产、综合等四大类"雏鹰",最后有1463名毕业生入职,其中硕士博士超过四成。
今年***招1900名应届生,机会大大增加了。
难度的话,还是看个人能力吧。
我觉得不是很难,只要积极准备,发挥良好,就能过的。
祝你早日获得心仪的offer哦。
TCL光电周二,五下午2:00也在招工,不过好像只要女工,其它的厂就很垃圾了,工资不高,仲恺旁边的陈江德赛电子也在招,如果你是男的,要找个女的陪着才有机会进去。。。
[职场小子观点]好工厂的参考因素主要有好工资待遇、好工 作环境、工***益得到保障等。南方是经济发达的地区,肯 定有好的工厂,应该有工厂招工。
最关键的是工资待遇问题。工资高的厂被称为好厂,每个 人出来打工都是想去一个好的工厂,赚更多的钱,工资是吸 引大家的首要因素。所以在南方有工资高的电子厂,无疑是 大家心中的好厂了。有的工厂甚至为员工,买“五险一金” ,这是很好的待遇。再有工资,要及时发放,不能拖欠。如 富士康、华为等一些大企业的工厂的待遇都比较好。特别是 技术工人,他们的待遇高。
工作环境。工作场所的工作环境,光线充足,比较舒适,不 影身体健康,每天工作时间适当。最后的是工作轻松点,这 是所有人都渴望的,在保证工资的前提下,谁都想要工作轻 松点。但现在都是多劳多得的考核,想高点收入,工厂加班 还是需要的。现在防控期间,复工要保障工人预防疫情工作 ,如物资口罩等。
保障工***益。工人的各方面利益得到保障。如生病、工伤 理赔得到保障等。
小结:现在是疫情防控期间,工厂正在复工复产,肯定有工厂在招 工。如果想到南方的工厂务工,应先与工厂方联系好,或者在工厂中务工的熟人,了解注 意事项,有***地到工厂务工。祝你谋得满意的工作!
对于工厂大家都再熟悉不过了吧?除了富士康之外在南方还有着非常多的小工厂,那么我们经常都在招工处看到小工厂一年四季都在招工,那么到底是怎么回事一直在招人,这些工厂真的缺人吗?是不是都和小编有着同样的疑问?小编问了身边几个打工妹,打工妹给出了答案
第一位打工妹:现在一般来说上海和杭州来说工厂相对薪资会好点,在前几年南方的工厂可是北方的人的天下,那个时候打工的人都年轻所以每年回家花点钱不觉得有什么,但是大了一点之后就知道钱的重要性了,每年回家几次就要花上两个月的工资,那么这么辛苦倒不如就在自家门口找个工作上班了,所以大多数北方的人都已经走了
第二位打工妹:小工厂真的不如富士康,招工上写着那么高的工资实际是多少工厂自己没有点数?每天工作都把员工逼死,要不就是淡季直接给员工放***,员工这个时候肯定辞职,而且淡季还经常拖欠工资,招工上写着的工资几乎都拿不到,员工被骗了总不能接着给他们数钱吧?
第三位打工妹:还是因为工资和待遇的问题,招工处说的都是***的,待遇和薪资和招工处写的差别太大,而且这些工厂根本就不把员工真正当做人来看,工资能多扣就不会手软,而且工作时间放大到一个男人都受不了,节***日几乎没有***期,你说谁还在厂里上班?
到此,以上就是小编对于tcl智能健康电器招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于tcl智能健康电器招聘的5点解答对大家有用。
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