大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大生活小电器的问题,于是小编就整理了1个相关介绍大生活小电器的解答,让我们一起看看吧。
个人说明:本人85年,07年专科毕业,通过关系进去海er上班,14年平度工厂搬迁。当时g6吧,最后没有跟着去,选择拿钱走人,感觉能力尚可,基本是部门长助理!
14年离开之后,去过大的,小的私人企业,从事管理工作,也换过行业,跑到国贸干过信息科员(一月2千,6个月交保险,最坑的公司),林林总总,4时间几乎一年换一次工作,毕竟很多工作总会和海e比较,总能找到更不顺心的地方,或者压力小,或者工资低,或者没有正规节***日!
心态:你既然已经离开了,就不要用比较好坏,容易产生不平,容易造成和我一样不断跳不断折腾的人生。外面工作压力小,工资肯定低很多,黑锅也不会少。
经济压力:如果你感觉工资低4400的不够花,在没有更好工作至少,你先安安稳稳上班,然后,消减所有开支,包括不开车,少去高档餐厅,或者直接在家吃饭!!再有减少***,如果有房产建议出售多余的!~~~~再者,可以考虑周末***,干别的,等靠是没用的!海e管理员现在6k+吧。你先调整一下自己的支出和收入吧!!!以前的公司管理降成本,无非开源节流!!我们在同一个公司干过,你应该明白的!
工作:个人建议你还是找同行业,不要去小公司。毕竟发展,前景,待遇,都不能比。 海尔,世界500抢,海信营收是海尔一半。其它,你可以查数据,我去年换工作现在在海尔营收少十倍的公司上班。还算正规,毕竟也是上市公司!收入少,压力比海尔也少!
往大公司走(同行可以考虑海信),我感觉没错,不过要看时机!人生就走过这么多,也说不上对。看到可能以前一个集团的所以说说看看罢了!
感谢邀请,回答的有点晚,莫怪!
综合分析你所面临的状况,提出3点意见,希望能够有所帮助。
01,接受你的工作。请不要放弃你在小公司的工作,因为如果你放弃,可能让你无法摆脱生存期,连生存期都摆脱不了,谈什么理想!相反的,你在这个小公司工作,并不耽误你去找新工作,骑驴找马才是最正确的思路。
02,持续输入。要持续不断地坚持学习,因为你现在的工作不是想要的,不要因为在公司忙碌就忘记了你的梦想,要持续不断的努力,把自己的一技之长打造好,争取早日实现兴趣和工作的统一。
03,保持乐观。一说到乐观,就有点鸡汤的意思了,但是只有我们真正的保持积极向上的心态,才能真正的有挑战极限,完成梦想的勇气,才能不陷入现实的泥淖里!
小编还真不知道怎么说了,还是发挥你的长处的好!
多年前小编也曾给某尔做过外协业务员,天天被某尔折磨的几乎奔溃:24小时让你服务:B2B订单没转出来呢,就让你送货,有时候后半夜也打电话让你送货……
不过这也不是坏事,真真的是把我们这些外协业务员给锻炼出来了。我的好多朋友都是当时外协的业务员,现在都独挡一面,有的还自己做起了公司,发展的都还不错!
既然辞职离开了某尔,那就发挥你的长处,小编坚信:只要努力就有收获!
祝你好运!
2010年曾在那里做了两年整,我的经历可能对你没有直接帮忙,只是看到提问有所感触。
毕业之后的几年一直在不大的外资企业工作,感觉自己能力还行,就是平台一般没法更进一步。去那里的同时拒了两个OFFER,理由有二点:一个平台大可以帮助实现更多价值,提升能力,万一不适应还可以当做上升的阶梯;另一个虽然工资不高但有公积金,买房***可以省下小十万。初进见识了文山会海,无意义加班,部门推诿,老大抢功甩雷。不能改变就要适应,这里最大的优点就是平台大,空间大,***多,只要肯努力做事就会有做不完的事,也会有更大的项目,更多的***支持。当时的成就感至今还会偶尔回味,好多能力和工作习惯都是在那个时间养成的,受益终身。
两年合同期将满,按照惯性可能还会服务一段时间,当时在做经营体,小微还没到来。自己部门名称按照领导思路变来变去,没变的是工作内容和运转中项目。终于有一天部门分解到下面的事业部,工作重心变了,可之前那些项目没有承接人,紧迫的时候还要我支持一下,事业部老大可能不爽我这样,最后要我还原,年底搞还原让我感到年终奖受到威胁,心里确定放弃了年后的合同续约。
离职的时候我承认适应不了那里,被那里淘汰。但实实在在的得到了成长和历练,能力更精进,眼界更开阔。另外在那里的第二年完成公积金***,每月的月供让当时微薄的工资吃不消。
最后总结一下:工作和生活一定有目标,得过且过早晚被淘汰。还有拼搏精神很重要,无论在哪里都是。
后记,那年还是拿到了年终奖。离开之后马上入职一家跨国管理咨询公司,工资翻了三番。后来又回到了某尔做了一个咨询项目,五个人两个月拿走接近两百万的咨询费,自己都感叹一天的咨询费是之前两个月的工资还多!
到此,以上就是小编对于大生活小电器的问题就介绍到这了,希望介绍关于大生活小电器的1点解答对大家有用。
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